Система защиты заработной платы (WPS) — это обязательная электронная система перевода заработной платы, разработанная Центральным банком ОАЭ в сотрудничестве с Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Ее основная цель — обеспечить своевременную и полную выплату сотрудникам оговоренной заработной платы, повышая прозрачность и защищая права работников. Система является обязательной для всех компаний частного сектора, зарегистрированных в MoHRE на материковой части страны, а также для многих компаний, работающих в определенных свободных зонах.
Для соответствия требованиям WPS работодатели должны зарегистрироваться в системе и заключить партнерское соглашение с уполномоченным агентом WPS, которым может быть банк или зарегистрированный обменный пункт. Заработная плата должна обрабатываться через этого агента путем создания файла специального формата (файл SIF), в котором подробно указаны платежи каждому сотруднику. Несоблюдение правил WPS может повлечь за собой значительные штрафы, включая финансовые взыскания, приостановку выдачи новых разрешений на работу и возможные судебные иски. Соблюдение WPS — это не просто юридическое требование; это демонстрирует приверженность компании этичным методам трудоустройства и помогает поддерживать позитивные отношения как с сотрудниками, так и с регулирующими органами.