Получение рабочих виз является фундаментальным операционным шагом для любой компании в ОАЭ, планирующей нанимать персонал. Однако этот процесс регулируется системой визовых квот, которая определяет количество виз, на которые компания имеет право подать заявку. Эта квота не является неограниченной; она в основном определяется размером вашего физического офисного помещения и, в некоторых случаях, вашим видом деятельности. Обычно власти выделяют одну визу на 80-100 квадратных футов офисной площади. Понимание этого на раннем этапе процесса создания компании жизненно важно, так как это напрямую влияет на ваши планы по набору персонала и решения по аренде офиса.
Сам процесс оформления визы включает в себя многоэтапную процедуру, координируемую с Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) и Главным управлением по делам резидентов и иностранцев (GDRFA). Процесс начинается с получения письма с предложением о работе и одобрения разрешения на работу от MOHRE. После въезда сотрудника в ОАЭ (если он находится за пределами страны), у компании есть 60 дней на завершение формальностей, которые включают медицинское освидетельствование, подачу заявления на удостоверение личности Emirates ID и, наконец, проставление визы резидента в паспорте сотрудника. Эффективное управление этим процессом требует тщательной подготовки документов и соблюдения сроков, чтобы обеспечить законное трудоустройство и своевременное начало работы вашего персонала.